从食品到新房再到车位行业，赵西俊不断吸收新知识充实自己。跨行业的背后，是他在面对某些问题时，习惯从更多角度去挖掘新思路。而成为车位管家以来，他也有很多新的感受与成长。

他们将真诚倾注于一点一滴的日常中，在各自的岗位上闪闪发光，他们用日复一日的行动向我们诉说坚持的力量，他们是了不起的追光者，也是了不起的日昇昌人。

入职初期，日昇昌为新人提供系统、完善的标准化培训，让新人迅速进入角色；实战阶段，日昇昌为新人分配带教师傅，在实际工作中为其提供指导帮助，让新人快速获得成长；独当一面阶段，我们给予新人充分的发挥空间，让新人在团队中体现价值。

2021年，日昇昌在加快标准化、省域化、全国化进程的同时，也在持续吸收优秀人才，扩充人才队伍，新晋后浪或经验丰富或饱含潜力、或品质可嘉，入职以来都有不俗的表现，今天我们就和两位表现突出的新昇力量聊一聊，他们是如何快速成长、连连开单的。

「 所有的“来得及”，前面都有一句“我相信” 」这份相信是执着地不言放弃，是肯付出艰辛努力，而对日昇昌人而言，他们将这份“我相信”融进了每一次服务中，他们用真诚传递用心，用细节打磨专业，用主动创造机会，用奋斗传递美好。

人间芳菲月，春暖花开季。在这温暖的时节，日昇昌牵手万科用奋斗为老郑州的情怀助一把力。这个曾见证郑州半部工业史的地方，不仅蕴涵着浓厚的人文气息，更见证了日昇昌 · 万科项目团队的奋斗时光。

她在入职次月便荣登月度销冠榜榜首，更是日昇昌2020年年度销冠之一，是微信好友超3000个、朋友遍布各行各业的人脉达人，是总能雪中送炭的热心肠，但同时也是别人口中温柔的“弱女子”。

团队中的前浪有经验与实力加持，后浪的爆发力却也不容小觑，在日昇昌这个大家庭中，新入职员工无疑是团队中的「后浪」。

在开工仪式上董事长陈牧总强调，今年基于业务的发展方向是标准化、省域化、全国化，其中标准化正是实现省域化、全国化快速发展的基础和助推剂。

为进一步明确公司的发展战略，步调一致地实现2021年的目标与使命，鼓舞士气，更好地迎接新一年的机遇与挑战，公司于2月23日举办“昇而为赢 · 赢战开门红”2021年度开工仪式。